ਕਿੰਨੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ?

ਕਿਉਂ "ਟੀਚਾ ÷ ਕੀਮਤ" ਗਲਤ ਹੈ

ਇਹ ਉਹ ਜਵਾਬ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਥਾਂ ਮਿਲੋਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਘੱਟ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ $4,000 ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ $10 ਦੀ ਫੀਸ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 400 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਸ ਦੀ ਪੰਜਵੀਂ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਏਜੰਸੀ ਹੋਰ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਟੈਕਸ ਢੋਣ ਲਈ ਜੋ ਬਚਿਆ ਹੈ। ਈਮਾਨਦਾਰ ਅੰਕੜਾ ਅਕਸਰ 1,000 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

Working forwards hides this. Working backwards from what you want to keep shows it immediately.

ਚਰਨ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਮੈਂਬਰ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਲੀਕ ਬਕਸਾ ਹੈ। 10% ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਚਰਨ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ ਮੈਂਬਰ ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਸੌ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਵਧਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਸਿਰਜਕ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਯੋਗ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਵੱਲ ਚੜ੍ਹ ਰਹੇ ਸਨ - ਭਰਤੀ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਲੈ ਗਈ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਰੱਖ ਰਖਾਅ ਹੈ।

ਘੱਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਢੰਗ

• ਕੀਮਤ ਵਧਾਓ। ਘੱਟ ਲੋਕ, ਇੱਕੋ ਪੈਸਾ, ਘੱਟ ਸੁਨੇਹੇ। ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਮਾਡਲ ਕਰੋ before you do it.
• ਚਰਨ ਘਟਾਓ । ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘਟਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕੜਾ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕੜੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵਧਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਕੱਟ ਘਟਾਓ। ਏਜੰਸੀ ਲਾਈਨ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਝੌਤਾਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
• ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਿਆਉਣਾ। ਟਿਕਟਾਂ, ਕਸਟਮਜ਼ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਨਹੀਂ ਚੱਲਦੇ।

ਟੈਕਸ ਅੰਕੜੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨੋਟ

ਇਹ US ਸਵੈ- ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਨੁਮਾਨ ਵਰਤਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ — ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਘੱਟ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਹੈ ।